2022年公務員面試：表達不流暢如何“破”
在公職考試的面試過程中，考生“表達不流暢”會給考官留下不良印象，影響到面試成績。有人說：“只要背多了，答多了就好了”，多答多練的確能夠起到一定的作用，但這并不適合所有考生，效果也無法保障。因此，公考資訊網（http://www.viure.net/）匯總了考生應對表達不流暢的各種方法技巧，希望對大家流暢表達有所幫助。
一、開頭不流暢
原因剖析：環境壓迫感、開口難適應，以及對題目認知不清晰，不知從哪表達。
對策點撥：一是破解緊張情緒?？梢远噙M行考場還原全真模擬，讓自己對緊張環境脫敏。二是適應開口講話?？忌梢栽谶M考場前，就拿一道老題去默讀，有條件的出聲朗讀更佳，就好像汽車逐步提速，磨磨嘴皮子適應答題狀態。三是把握作答邏輯。切忌思考完成立刻作答，可以適當預留幾秒鐘想一下開頭如何說。四是概括題目破題切入。這是最簡單切入的方法，因為不用空想、亂象，以題目為抓手，可以給考官扣題作答的感受，但不要直接念題干。
二、分析不流暢
原因剖析：不會過渡、思路斷層以及分析維度單一。
對策點撥：一是抓住核心話題。利用核心詞切入，假如題目講干部形式主義，表述原因的過渡可以這樣表達：“干部形式主義+背后是(源于)……”。第二善用草稿紙。草稿紙上寫的要點可以接續引導作答。第三善做思維導圖。因為分析需要思考的思路，可以在學習過程中善做題型的思維導圖，如“網紅亂象”，就可以梳理出網紅、粉絲、平臺、政府等角度，這些角度是利益相關者分析，可以保障表達流暢。第四善用邏輯詞。如：第一、第二、第三;首先、其次、最后等，輔助思路內容順承答出。
三、落實不流暢
原因剖析：落實只會說主旨句、最后一句不會結尾。
對策點撥：第一對策下切?？梢越柚黝}詞+概括分析+態度，如：形式主義+已經造成...+必須杜絕。第二梳理儲備。落實對策都是主旨句一致，比如加強監管，問責考核等，看似重復，但我們可以靈活處理后面扣題的詳細解讀。第三概括題目。如果是消極的現象就加上反義詞的展望;積極的事情就希望發揚即可。如：綜上所述，需多方合力才能讓我們形式主義之風遏制，還干部隊伍一個干實事、真干事的政風。
上面整理的每個環節的具體方法，不是套路的模板，而是需要表達不流暢的考生反復斟酌訓練的技巧。如果你作答很流暢了，這些也可以兜底參考。當然說一千道一萬，方法千萬種，希望各位考生能學以致用，多多實踐練習。
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