2021年吉林公務員考試面試專題

面試形式

吉林采取分級面試：

報考職位筆試為甲級的考生采用無領導小組面試形式；

報考職位筆試為乙級、丙級的考生采用結構化面試進行面試；

報考選調生職位的考生面試方法采用無領導小組討論法進行面試。

面試題量

結構化一天1套題，2018年前每套題4道，2019年開始每套題3道；無領導也是一天1套，每套題3個問題。

作答方式

結構化面試：一般情況下，吉林省結構化面試是以傳統結構化面試的形式

無領導小組：一般情況下，考生進行現場抽簽，小組人數為6-9人，座位一排擺放，考生按號就坐。場內提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等，不允許在材料上做標記，不允許帶材料入場內。

提綱準備階段10分鐘，個人陳述階段每人2分鐘，個人陳述完自動進入討論階段。面試時間總共75分鐘，無總結陳詞，討論時間到或者小組達成一致意見時，面試結束。如自由討論環節超時，考官會口頭打斷，超時將會做扣分處理。

成績核算

一般職位筆試成績=行測×50%+申論×50%

公安筆試成績=行測×40%+申論×30%+專業×30%

考官人數

從近年的考試情況來看，吉林省公務員面試考官一般有7-9人。

面試題型

結構化面試：主要考察題型為綜合分析題、計劃組織題、應急應變和言語創新，對人際關系和自我認知考察較少。

無領導小組： 無領導小組討論面試主要考查形式為開放式問題，一段材料后設有3個問題，注重考查綜合分析和計劃組織能力。