2021年湖北公務員考試面試專題

面試形式

湖北省公務員面試均采用結構化面試的形式，個別省直部門（省委臺辦）面試形式是無領導小組討論。

作答方式

從近三年湖北省公務員面試情況來看，面試考場內提供草稿紙和筆。面試采用考官讀題的形式，考生在作答時思考一道回答一道，每位考生的答題時長是15分鐘，答題時間剩余1分鐘時會以舉牌或語音方式進行提醒。

成績核算

一般崗位綜合成績=(行測×55%+申論×45%)×50%+面試×50%

公安崗位綜合成績=(行測×40%+申論×30%+公安×30%)×50%+面試×50%

其他專業科目崗位綜合成績=(行測×55%+申論×45%)×40%+專業×20%+面試×40%

鄉鎮（街道）綜合成績=綜合知識測試×50% +面試成績×50%

考官人數

考場內一般有7名主考官，另外計時1人，計分1人，監察1人。

面試題型

湖北省考各類題型都有考查到，但同時也突出重點，其中綜合分析、計劃組織、言語創新、應急應變考查最多，人際關系和自我認知相對少一點。

面試題量

2018年前，每天兩套面試題本，上午下午各一套，每套題3道或者4道；2019年起，出現了一拖三的材料題；2020年材料題與常規的結構化題目均有考查，其中，法檢、省直崗位、荊州市直崗位均是材料題，看材料5分鐘，結構化面試每套題是3道題。