2021年河南公務員考試面試專題

面試形式

面試采取結構化面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。

作答方式

面試考場內提供草稿紙和筆。面試采用考官讀題的形式，無材料題，無專業題，無英語題，無追問?？忌谧鞔饡r思考一道回答一道，每位考生的答題時長是20分鐘。答題時間剩余2分鐘時會以語音方式進行提醒。

成績核算

考試總成績=筆試成績+面試成績

進行專業能力測試的職位：考試總成績=筆試成績+面試成績×80%+專業能力測試成績×20%

考官人數

從歷年的考試情況來看，河南省公務員面試考官一般有7人，個別部門是5人。

面試題型

在2015年以前是材料題，從2016年開始回歸傳統結構化面試，無論哪種形式，綜合分析都是毫無疑問的重點考查題型，另外計劃組織和應急應變也是兩個重點題型，還有言語創新題近兩年的考察頻次提高，主要是情景模擬題。

面試題量

每天上、下午各一套面試題本，每套題本中包含四道題目。